Waarom samenwerken met newbi?

Ik ben Jilly Deconinck, oprichter van newbi, maar vooral iemand die het zélf heeft meegemaakt.
Hoe het voelt om op je eerste werkdag warm onthaald te worden.
En hoe het voelt om na dag één al te denken: “Wat doe ik hier eigenlijk?”

Die ervaring, gecombineerd met jaren als projectcoördinator, HR-consultant en HR-businesspartner, leerde me één ding:
goede onboarding gaat niet over formulieren of een rondleiding,
maar over duidelijkheid, verbinding en richting.

Vanuit die overtuiging help ik organisaties om onboarding strategisch aan te pakken.
Geen standaardplan, maar een traject dat past bij jouw cultuur, jouw mensen en jouw doelen.
We vertalen jullie noden naar concrete acties en bouwen een onboardingplan dat:

• structuur en rust brengt,

• engagement en retentie verhoogt,

• én ervoor zorgt dat je uitblinkt als werkgever.

Want een sterke onboarding maakt niet alleen je medewerkers sterker,
ze versterkt ook je werkgeversmerk.
Nieuwe mensen voelen zich welkom, huidige collega’s blijven langer,
en je vacatures raken sneller ingevuld omdat kandidaten merken dat dit een plek is waar ze willen werken.

Of je nu merkt dat het lang duurt voor nieuwe mensen echt meedraaien,
of voelt dat de energie in je teams wat wegebt…
dan is dit het moment om mij even te laten meekijken.

Met een korte analyse ontdek je waar je kansen liggen
en hoe je van onboarding een troef maakt
die rendeert, verbindt én aantrekt.

newbi helpt je bouwen aan een onboarding die werkt voor je medewerkers, je resultaten én je imago.